Les Assises de la féminisation des métiers du numérique à l’UNESCO hier, pour la journée internationale des femmes et des filles de science, ont été l’occasion de rappeler que la féminisation de ces métiers n’est pas un supplément d'âme ni un outil marketing, c’est un levier de performance et d’innovation. 👉 Il faut l’adresser dès le plus jeune âge. 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐬, 𝐨𝐧 𝐭𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐬. Rendre visibles les femmes pionnières

Quand on parle d’interculturel, on pense souvent aux cultures selon les pays. Mais l’approche interculturelle permet aussi de comprendre ce qui se passe lorsque 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀. C’est ce que vivent de nombreuses femmes dans la tech, où les codes implicites ont été façonnés historiquement par une culture masculine. Les conséqu

Constat : 🔸Les femmes représentent 48 % des embauches pour un 1er job. Mais seulement 38 % des primo-managers. 🔸Elles dirigent des...

“Mes objectifs sont clairs mais inatteignables”, “je ne sais pas par où commencer pour atteindre mes objectifs”, “je ne trouve plus de...

Comparaisons, doutes constants, perfectionnisme, mise en retrait …  sont autant de manifestations d’un manque de confiance en soi....

Messieurs, ne passez pas votre chemin, nous avons besoin de vous pour rendre la tech plus paritaire, c’est un travail collectif. 50% des...

L’impact du manager sur le niveau d’engagement des collaborateurs : 70% Lourdes responsabilités pour lesquelles les managers ne sont pas...

🔸 La réponse commence à l’école, dès le 4ème mois du CP, où les stéréotypes de genre sur l’intérêt des filles pour les maths...

50% des femmes quittent le secteur de la tech avant l'âge de 35 ans. Et les femmes quittent la tech à un taux 45 % plus élevé que les...